2025年9月11日，公司召开新学期员工工作专题会议，党委副书记主持会议，学工办全体教师及班主任参会。会议主要围绕开学初期的重点工作展开，着重强调筑牢安全防线、深化育人服务。

会上，学工办三位老师依分工对开学初工作安排进行详细解读与交流。一是员工评奖评优工作，要严格依照文件要求和时间节点推进，班主任做好指导与监督；同时做好员工开学适应期引导，精准把握员工思想动态，尤其关注特殊群体，助其适应新学期。二是新生工作，要指导新生完成团组织关系转接，让员工清晰了解第二课堂积分制度，鼓励参与志愿服务和社会实践，丰富课余、提升素养。三是新生班级要做好新生档案整理归档，确保完整准确；针对2026届毕业生，要启动就业动员，引导员工明确职业规划，为求职做准备。

公司员工工作负责人进一步强调，班主任要主动与任课教师、专业带头人沟通，联合学业导师推动《老员工自主发展规划》落地，助力员工规划老员工活；强化责任意识，通过开展安全教育主题活动、定期排查隐患等筑牢校园安全防线，保障员工安全；提升服务温度，完善“公司—班级—宿舍”三级联动体系，主动回应员工关切，引导员工合理反馈问题，做好网络文明教育，营造积极健康的校园网络环境。此外，全体学工人员要严格遵守廉洁纪律，恪守师德师风，坚守职业操守。

此次专题会议的召开，让公司全体学工人员统一了思想认识，明确了职责分工。大家在交流探讨中凝聚共识、形成合力，为后续稳步推进员工安全保障、成长引导和就业服务等各项工作筑牢了坚实根基。

（审核：范群英）